Indexation 658.3 : Gestion des ressources humaines
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Titre : L'animation des réunions Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lebel, Auteur Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 1983 Collection : Collection Formaction Importance : 1 vol. (201 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0519-5 Prix : 120 FRF Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Note de contenu : 1/ Présenter
2/ Sensibiliser
3/ Situer
4/ Conceptualiser
5/ Evaluer
6/ En formation
7/ En intervention
L'animation des réunions [texte imprimé] / Pierre Lebel, Auteur . - Paris : Editions d'organisation, 1983 . - 1 vol. (201 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection Formaction) .
ISBN : 978-2-7081-0519-5 : 120 FRF
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Note de contenu : 1/ Présenter
2/ Sensibiliser
3/ Situer
4/ Conceptualiser
5/ Evaluer
6/ En formation
7/ En intervention
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Titre : La boîte à outils du digital learning : 62 outils clés en main + 11 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Coupeaux, Auteur ; Sylvain Vacaresse, Préfacier, etc. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2025 Collection : La boîte à outils Sous-collection : RH Formation Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-087032-5 Langues : Français (fre) Catégories : Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.
PédagogieIndex. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! • Des fiches opérationnelles au quotidien ; • Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil ; • Des conseils méthodologiques et des cas pratiques pour passer à l'action. 69 outils en 9 objectifs : 1. Analyser le contexte et la demande ; 2.0Le management du projet ; 3. Diffuser votre formation en ligne ; 4. Les méthodes de conception ; 5. Scénariser ; 6. Mobiliser des stratégies d'engagement ; 7. Augmenter l'impact de vos séquences synchrones ; 8. Réaliser des séquences ; synchrones engageantes ; 9. Déployer efficacement votre projet. Des vidéos d'approfondissement : • Les KPI en digital learning ; • Modèle ADDIE ou modèle SAM : les différences ; Backward design ; • Savvy start : maintenez la performance ; • Le learner's journey ; • Méthode APA, Rendez-vous en terre digitale ; • Tout ce que vous avez voulu savoir sur la gamification ; • Learning by doing ; • Réalité virtuelle et apprentissage coopératif ; • Le kit manager ; • Le teaser de votre formation La boîte à outils du digital learning : 62 outils clés en main + 11 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Christophe Coupeaux, Auteur ; Sylvain Vacaresse, Préfacier, etc. . - Malakoff : Dunod, 2025 . - 1 vol. (191 p.) : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (La boîte à outils. RH Formation) .
ISBN : 978-2-10-087032-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.
PédagogieIndex. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! • Des fiches opérationnelles au quotidien ; • Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil ; • Des conseils méthodologiques et des cas pratiques pour passer à l'action. 69 outils en 9 objectifs : 1. Analyser le contexte et la demande ; 2.0Le management du projet ; 3. Diffuser votre formation en ligne ; 4. Les méthodes de conception ; 5. Scénariser ; 6. Mobiliser des stratégies d'engagement ; 7. Augmenter l'impact de vos séquences synchrones ; 8. Réaliser des séquences ; synchrones engageantes ; 9. Déployer efficacement votre projet. Des vidéos d'approfondissement : • Les KPI en digital learning ; • Modèle ADDIE ou modèle SAM : les différences ; Backward design ; • Savvy start : maintenez la performance ; • Le learner's journey ; • Méthode APA, Rendez-vous en terre digitale ; • Tout ce que vous avez voulu savoir sur la gamification ; • Learning by doing ; • Réalité virtuelle et apprentissage coopératif ; • Le kit manager ; • Le teaser de votre formation Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN000000007994 658.3 COU Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible La boîte à outils de la QVCT - Qualité de vie et conditions de travail / Sylvain Boutet / Malakoff : Dunod (2024)
Titre : La boîte à outils de la QVCT - Qualité de vie et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Boutet, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Amélie Motte, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2024 Collection : La boîte à outils Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085855-2 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Qualité de la vie de travail
SantéIndex. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise. ». Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.
- Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l’ensemble des collaborateurs ?
- Quelles sont les étapes d’élaboration d’un plan QVCT ?
- Quels outils déployer ?
La boîte à outils de la QVCT - Qualité de vie et conditions de travail [texte imprimé] / Sylvain Boutet, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Amélie Motte, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2024 . - 192 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-085855-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Qualité de la vie de travail
SantéIndex. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise. ». Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.
- Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l’ensemble des collaborateurs ?
- Quelles sont les étapes d’élaboration d’un plan QVCT ?
- Quels outils déployer ?
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN000000008183 658.3 BOU Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Coacher les groupes et les organisations : avec la théorie organisationnelle d'Éric Berne (T.O.B.) Type de document : texte imprimé Auteurs : François Vergonjeanne, Auteur Editeur : Paris : Interéditions Année de publication : 2010 Collection : Développement personnel et accompagnement Importance : 289 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1071-5 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : D'après l'éditeur : "Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects. Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples font de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation." Coacher les groupes et les organisations : avec la théorie organisationnelle d'Éric Berne (T.O.B.) [texte imprimé] / François Vergonjeanne, Auteur . - Paris : Interéditions, 2010 . - 289 p.. - (Développement personnel et accompagnement) .
ISBN : 978-2-7296-1071-5 : 28 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : D'après l'éditeur : "Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects. Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples font de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027419 658.3 VER Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible 0012800027421 658.3 VER Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'évaluation de la formation : pilotez et maximisez l'efficacité de vos formations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jonathan Pottiez, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2021 Importance : 283 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080587-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ?
Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ?
Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ?
De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez :
une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ;
des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ;
un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ;
des avis d’experts et de nombreux exemples.
Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
L'évaluation de la formation : pilotez et maximisez l'efficacité de vos formations [texte imprimé] / Jonathan Pottiez, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2021 . - 283 p.
ISBN : 978-2-10-080587-7
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ?
Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ?
Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ?
De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez :
une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ;
des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ;
un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ;
des avis d’experts et de nombreux exemples.
Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN000000004728 658.3 POT Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkGérer les ressources humaines / Yves Émery / Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
PermalinkPermalinkGestion des ressources humaines et relations professionnelles / Jean-François Amadieu / Paris : Litec (1996)
PermalinkLa GRH dans les PME / Paris : Vuibert (2010)
PermalinkPermalinkMémento pratique Francis Lefebvre / Social - édition 2011 / Francis Lefebvre / Francis Lefebvre (2011)
PermalinkPermalinkPaye / Paris : Groupe Revue fiduciaire (2014)
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