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Titre : Code du travail 2017 : Annoté et commenté en ligne Type de document : texte imprimé Mention d'édition : 79ème édition Editeur : Paris : Dalloz Année de publication : 2017 Importance : 3324 p. + addendum ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-16848-4 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Droit du travail
Législation
Système juridiqueIndex. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : Présentation de l'éditeur : "les + de l’édition 2017 du Code du travail
• À jour de la Loi travail : plus de 500 articles modifiés
• Inclut tous les décrets d’application de la Loi Travail publiés jusqu’au 31 décembre 2016
• À jour de la Loi de finances pour 2017
• Le Code du travail est commenté en ligne. Il est en outre enrichi, annoté, et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android)
• Nouveau : avec Dalloz Connect, accédez à votre Code depuis Word© !
Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l’emploi….
La loi Travail du 8 août 2016 a profondément bouleversé le Code du travail.
Plus de 500 articles ont été modifiés pour ce nouveau Code du travail qui est notamment à jour :
- de la loi du 8 août 2016 et de l’ensemble de ses décrets d’application publiés jusqu’au 31 décembre 2016,
- de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIè siècle,
- des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d’indemnisation du licenciement,
- de la loi de finances pour 2017 qui introduit le système de prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu…
Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 se signale par l’abondance de ses annotations jurisprudentielles et textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision."En ligne : http://www.dalloz.fr Code du travail 2017 : Annoté et commenté en ligne [texte imprimé] . - 79ème édition . - Paris : Dalloz, 2017 . - 3324 p. + addendum.
ISBN : 978-2-247-16848-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Droit du travail
Législation
Système juridiqueIndex. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : Présentation de l'éditeur : "les + de l’édition 2017 du Code du travail
• À jour de la Loi travail : plus de 500 articles modifiés
• Inclut tous les décrets d’application de la Loi Travail publiés jusqu’au 31 décembre 2016
• À jour de la Loi de finances pour 2017
• Le Code du travail est commenté en ligne. Il est en outre enrichi, annoté, et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android)
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Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l’emploi….
La loi Travail du 8 août 2016 a profondément bouleversé le Code du travail.
Plus de 500 articles ont été modifiés pour ce nouveau Code du travail qui est notamment à jour :
- de la loi du 8 août 2016 et de l’ensemble de ses décrets d’application publiés jusqu’au 31 décembre 2016,
- de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIè siècle,
- des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d’indemnisation du licenciement,
- de la loi de finances pour 2017 qui introduit le système de prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu…
Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 se signale par l’abondance de ses annotations jurisprudentielles et textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision."En ligne : http://www.dalloz.fr Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN130832 344.01 COD Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Mazière, Auteur Editeur : Paris : Hachette supérieur Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (190 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-146096-7 Prix : 12.90 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LE DROIT DU TRAVAIL ET LE STATUT DU SALARIE, LA QUESTION DES SOURCES
II. LE CONTRAT DE TRAVAIL, EXISTENCE
III. FORMATION DU CONTRAT
IV. DROITS ET OBLIGATIONS DU SALARIE
V. POUVOIR DISCIPLINAIRE, POUVOIR DE DIRECTION ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
VI. REGIME DU CONTRAT DE TRAVAIL : PROTECTION, SUSPENSION
VII. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, MODES DE RUPTURE
VIII. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, MOTIFS DE RUPTURE
IX. RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL, REPRÉSENTATION COLLECTIVE
X. RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL, EXERCICE DES DROITS COLLECTIFSDroit du travail [texte imprimé] / Pierre Mazière, Auteur . - Paris : Hachette supérieur, 2010 . - 1 vol. (190 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-01-146096-7 : 12.90 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LE DROIT DU TRAVAIL ET LE STATUT DU SALARIE, LA QUESTION DES SOURCES
II. LE CONTRAT DE TRAVAIL, EXISTENCE
III. FORMATION DU CONTRAT
IV. DROITS ET OBLIGATIONS DU SALARIE
V. POUVOIR DISCIPLINAIRE, POUVOIR DE DIRECTION ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
VI. REGIME DU CONTRAT DE TRAVAIL : PROTECTION, SUSPENSION
VII. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, MODES DE RUPTURE
VIII. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, MOTIFS DE RUPTURE
IX. RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL, REPRÉSENTATION COLLECTIVE
X. RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL, EXERCICE DES DROITS COLLECTIFSRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027330 344.01 MAZ Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Cristau, Auteur Mention d'édition : [7e édition] Editeur : Paris : Hachette supérieur Année de publication : 2010 Collection : HU Importance : 1 vol. (264 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-146098-1 Prix : 25,50 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
1/ La formation de la relation de travail
2/ L'exécution de la relation de travail
3/ La rupture de la relation de travail
II. LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
1/ La représentation du personnel dans l'entreprise
2/ Le statut collectif du travail
3/ Les conflits collectifs du travailDroit du travail [texte imprimé] / Antoine Cristau, Auteur . - [7e édition] . - Paris : Hachette supérieur, 2010 . - 1 vol. (264 p.) ; 24 cm. - (HU) .
ISBN : 978-2-01-146098-1 : 25,50 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
1/ La formation de la relation de travail
2/ L'exécution de la relation de travail
3/ La rupture de la relation de travail
II. LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
1/ La représentation du personnel dans l'entreprise
2/ Le statut collectif du travail
3/ Les conflits collectifs du travailRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027332 344.01 CRI Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Mazeaud, Auteur Mention d'édition : 7ème édition Editeur : Paris : Montchrestien Année de publication : 2010 Collection : Domat Sous-collection : Droit privé Importance : 650 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7076-1678-4 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : D'après l'éditeur : "Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications apportées d'une édition à une autre de ce Précis. La loi du 20 août 2008 relative à la rénovation de la démocratie sociale, outre l'achèvement de la réforme du temps de travail, apporte une véritable révolution en matière syndicale et en droit de la négociation collective. Les préoccupations d'emploi impliquent de nouveaux traitements, de la flexisécurité à la sécurisation des parcours professionnels et aux transitions professionnelles. Les apports jurisprudentiels sont multiples, autour notamment de la santé et de la sécurité, de l'égalité de traitement et bien évidemment de la rénovation de la démocratie sociale.
L'entrée en vigueur du nouveau Code du travail à compter du 1e mai 2008 a bouleversé les habitudes. Pour une part notable, il a déjà subi les profonds bouleversements apportés par les diverses lois qui l'ont suivi. Cet ouvrage de synthèse a pour objectif de donner aux étudiants mais aussi à l'ensemble des juristes et praticiens, les principes de base et les éléments de discussion qui doivent permettre de suivre une matière en constant changement.
II replace l'actualité dans une vision plus globale d'un droit qui s'efforce de répondre à la Question sociale. L'étude des rapports collectifs précède celle des relations de travail. La première partie présente les contours de la matière (périmètre de l'entreprise, institutions représentatives, syndicalisme, négociation collective, conflits collectifs). La seconde réserve une part essentielle aux ruptures du contrat de travail dominées par le droit des licenciements (contrat de travail, durée de travail, salaire...). L'ensemble illustre le rôle prépondérant que joue la Cour de cassation, dans un droit éminemment jurisprudentiel. Législateur, partenaires sociaux, juges s'emploient en effet à forger avec passion un droit au centre de la vie en société."Note de contenu : I/ Les rapports collectifs
1/ Les rapports collectifs dans l'entreprise
2/ Syndicalisme, négociation collective et conflits collectifs
II/ La relation de travail
1/ Les contrats de travail
2/ La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
3/ Le statut professionnelDroit du travail [texte imprimé] / Antoine Mazeaud, Auteur . - 7ème édition . - Paris : Montchrestien, 2010 . - 650 p.. - (Domat. Droit privé) .
ISBN : 978-2-7076-1678-4 : 36 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : D'après l'éditeur : "Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications apportées d'une édition à une autre de ce Précis. La loi du 20 août 2008 relative à la rénovation de la démocratie sociale, outre l'achèvement de la réforme du temps de travail, apporte une véritable révolution en matière syndicale et en droit de la négociation collective. Les préoccupations d'emploi impliquent de nouveaux traitements, de la flexisécurité à la sécurisation des parcours professionnels et aux transitions professionnelles. Les apports jurisprudentiels sont multiples, autour notamment de la santé et de la sécurité, de l'égalité de traitement et bien évidemment de la rénovation de la démocratie sociale.
L'entrée en vigueur du nouveau Code du travail à compter du 1e mai 2008 a bouleversé les habitudes. Pour une part notable, il a déjà subi les profonds bouleversements apportés par les diverses lois qui l'ont suivi. Cet ouvrage de synthèse a pour objectif de donner aux étudiants mais aussi à l'ensemble des juristes et praticiens, les principes de base et les éléments de discussion qui doivent permettre de suivre une matière en constant changement.
II replace l'actualité dans une vision plus globale d'un droit qui s'efforce de répondre à la Question sociale. L'étude des rapports collectifs précède celle des relations de travail. La première partie présente les contours de la matière (périmètre de l'entreprise, institutions représentatives, syndicalisme, négociation collective, conflits collectifs). La seconde réserve une part essentielle aux ruptures du contrat de travail dominées par le droit des licenciements (contrat de travail, durée de travail, salaire...). L'ensemble illustre le rôle prépondérant que joue la Cour de cassation, dans un droit éminemment jurisprudentiel. Législateur, partenaires sociaux, juges s'emploient en effet à forger avec passion un droit au centre de la vie en société."Note de contenu : I/ Les rapports collectifs
1/ Les rapports collectifs dans l'entreprise
2/ Syndicalisme, négociation collective et conflits collectifs
II/ La relation de travail
1/ Les contrats de travail
2/ La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
3/ Le statut professionnelRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027513 344.01 MAZ Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Hess-Fallon, Auteur ; Anne-Marie Simon Mention d'édition : 21e édition Editeur : Paris : Sirey Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (XVI-358 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-08828-7 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LE DOMAINE ET LES CARACTÈRES DU DROIT DU TRAVAIL
II. LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL
III. L'EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL
IV. L'INSPECTION DU TRAVAIL
V. LA FORMATION PROFESSIONNELLE
VI. LE DROIT AU TRAVAIL
VII. LE CONTRAT DE TRAVAIL
VIII. LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE
IX. LES POUVOIRS DU CHEF D'ENTREPRISE
X. LA DURÉE DU TRAVAILDroit du travail 2011 [texte imprimé] / Brigitte Hess-Fallon, Auteur ; Anne-Marie Simon . - 21e édition . - Paris : Sirey, 2010 . - 1 vol. (XVI-358 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-247-08828-7 : 18 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 344.01 Droit du travail Note de contenu : I. LE DOMAINE ET LES CARACTÈRES DU DROIT DU TRAVAIL
II. LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL
III. L'EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL
IV. L'INSPECTION DU TRAVAIL
V. LA FORMATION PROFESSIONNELLE
VI. LE DROIT AU TRAVAIL
VII. LE CONTRAT DE TRAVAIL
VIII. LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE
IX. LES POUVOIRS DU CHEF D'ENTREPRISE
X. LA DURÉE DU TRAVAILRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027328 344.01 HES Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkLa négociation collective en entreprise / Gilles Bélier / Rueil-Malmaison : Éditions Liaisons (2011)
PermalinkSalarié - Connaître et défendre vos droits / 2010
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