Indexation 658 : Gestion des entreprises
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La stratégie à pas contés / Maurice Guichard / Dijon : CNERTA - Centre national d'études et de ressources en technologie avancée (1994)
Titre : La stratégie à pas contés : piloter l'entreprise agricole dans l'incertitude et dans la complexité Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Guichard, Auteur ; Reine Michaud, Auteur Editeur : Dijon : CNERTA - Centre national d'études et de ressources en technologie avancée Année de publication : 1994 Importance : 298 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-087830-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises La stratégie à pas contés : piloter l'entreprise agricole dans l'incertitude et dans la complexité [texte imprimé] / Maurice Guichard, Auteur ; Reine Michaud, Auteur . - Dijon : CNERTA - Centre national d'études et de ressources en technologie avancée, 1994 . - 298 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-11-087830-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800015752 658 GUI Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible 0012800015754 658 GUI Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible 0012800015756 658 GUI Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Théorie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Plane, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051325-3 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : Selon l'éditeur: "La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.
L'auteur cherche à rendre compte de cette diversité à partir de grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme l'hypocrisie organisationnelle ou encore l'hypermodernité du management. Claire et pédagogique, cette 3e édition permettra aux étudiants de connaître différentes grilles d'analyse afin de mieux appréhender la diversité des situations de gestion."Note de contenu : I. L'école classique de l'organisation
II. Le mouvement des relations humaines
III. Les théories managériales des organisations
IV. Les approches contemporaines des organisationsThéorie des organisations [texte imprimé] / Jean-Michel Plane, Auteur . - 3e édition . - Malakoff : Dunod, 2008 . - 1 vol. (126 p.) : couv. ill. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-10-051325-3 : 9 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : Selon l'éditeur: "La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.
L'auteur cherche à rendre compte de cette diversité à partir de grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme l'hypocrisie organisationnelle ou encore l'hypermodernité du management. Claire et pédagogique, cette 3e édition permettra aux étudiants de connaître différentes grilles d'analyse afin de mieux appréhender la diversité des situations de gestion."Note de contenu : I. L'école classique de l'organisation
II. Le mouvement des relations humaines
III. Les théories managériales des organisations
IV. Les approches contemporaines des organisationsRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027340 658 PLA Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Théorie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur Editeur : Paris : Gualino Année de publication : 2010 Collection : Mémentos LMD, ISSN 1288-9199 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-00374-2 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : D'après l'éditeur : "Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de la théorie des organisations à travers une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. Tout en décrivant les apports des auteurs fondateurs de la théorie des organisations ainsi que des courants de pensée les plus récents, il s'appuie sur un découpage thématique. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées en mettant l'accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle." Note de contenu : I/ Organisation et rationalisation1/ Taylor et la management scientifique2/ Fayol et l'organisation administrative du travail3/ Weber et la théorie de la bureaucratieII/ Organisation et relations humaines1/ Fondements de l'école des relations humaines2/ L'étude des groupes3/ Les théories du leadership4/ Les théories de la motivationIII/ Organisation et structure1/ Caractérisation des structures organisationnelles2/ Les déterminants de la structure : les théories de la contingence3/ Les configurations structurelles de Mintzberg IV/ Organisation et théorie de la décision1/ Rationalité et prise de décision2/ Les modèles de processus de décisionV/ Organisation et théorie de la firme1/ L'approche néoclassique de l'entreprise2/ La théorie de l'agence3/ La théorie des coûts de transactionVI/ Organisation et sociologie1/ Crozier et l'analyse stratégique2/ Reynaud et la théorie de la régulation conjointe3/ Sainsaulieu et l'identité du travail4/ Les prolongements récents de l'analyse stratégique Théorie des organisations [texte imprimé] / Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur . - Paris : Gualino, 2010 . - 159 p.. - (Mémentos LMD, ISSN 1288-9199) .
ISBN : 978-2-297-00374-2 : 16 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : D'après l'éditeur : "Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de la théorie des organisations à travers une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. Tout en décrivant les apports des auteurs fondateurs de la théorie des organisations ainsi que des courants de pensée les plus récents, il s'appuie sur un découpage thématique. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées en mettant l'accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle." Note de contenu : I/ Organisation et rationalisation1/ Taylor et la management scientifique2/ Fayol et l'organisation administrative du travail3/ Weber et la théorie de la bureaucratieII/ Organisation et relations humaines1/ Fondements de l'école des relations humaines2/ L'étude des groupes3/ Les théories du leadership4/ Les théories de la motivationIII/ Organisation et structure1/ Caractérisation des structures organisationnelles2/ Les déterminants de la structure : les théories de la contingence3/ Les configurations structurelles de Mintzberg IV/ Organisation et théorie de la décision1/ Rationalité et prise de décision2/ Les modèles de processus de décisionV/ Organisation et théorie de la firme1/ L'approche néoclassique de l'entreprise2/ La théorie de l'agence3/ La théorie des coûts de transactionVI/ Organisation et sociologie1/ Crozier et l'analyse stratégique2/ Reynaud et la théorie de la régulation conjointe3/ Sainsaulieu et l'identité du travail4/ Les prolongements récents de l'analyse stratégique Exemplaires(0)
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Titre : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur Année de publication : 2009 Collection : Manager RH, ISSN 2030-3661 Importance : 1 vol. (437 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0689-8 Prix : 32,50 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : Quatrième de couverture : « Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l’organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business).
L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l’angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste.
Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations.
Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.Note de contenu :
Partie 1. Qu'est ce que la théorie des organisations
Chapitre 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations ?
Chapitre 2. Une brève histoire de la théorie des organisations
Partie 2. Principaux concepts et théories.
Chapitre 3. Organisation et environnement
Chapitre 4. Structure sociale des organisations
Chapitre 5. La technologie
Chapitre 6. La culture organisationnelle
Chapitre 7. La structure physique des organsations
Chapitre 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations
Partie 3. Issues pratiques et de nouvelles pistes pour la théorie des organisations
Chapitre 9. La théorie en pratique
Chapitre 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisationsThéorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur . - 2e édition . - Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur, 2009 . - 1 vol. (437 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Manager RH, ISSN 2030-3661) .
ISBN : 978-2-8041-0689-8 : 32,50 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : Quatrième de couverture : « Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l’organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business).
L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l’angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste.
Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations.
Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.Note de contenu :
Partie 1. Qu'est ce que la théorie des organisations
Chapitre 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations ?
Chapitre 2. Une brève histoire de la théorie des organisations
Partie 2. Principaux concepts et théories.
Chapitre 3. Organisation et environnement
Chapitre 4. Structure sociale des organisations
Chapitre 5. La technologie
Chapitre 6. La culture organisationnelle
Chapitre 7. La structure physique des organsations
Chapitre 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations
Partie 3. Issues pratiques et de nouvelles pistes pour la théorie des organisations
Chapitre 9. La théorie en pratique
Chapitre 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisationsRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800027117 658 HAT Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La transmission de l'exploitation agricole Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Achard, Auteur Editeur : Dijon : Educagri éditions Année de publication : 2008 Collection : J'apprends Importance : 144 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-545-2 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
GestionUse in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : D'après l'éditeur : "L'agriculture aujourd'hui nécessite des connaissances variées notamment pour pouvoir anticiper les changements. Il est notamment essentiel de connaître le droit rural. Un chef d'exploitation agricole est confronté tout au long de sa carrière (et souvent dès le début) à différentes questions d'ordre juridique (à commencer par le contrat de mariage, la transmission de l'exploitation par ses parents, etc.). Cet ouvrage d'autoformation vous permettra de connaître les modalités de transmission de l'exploitation agricole dans différentes situations particulières (retraite des parents, transmission à l'un des enfants, donation, salaire différé.). Il intègre les données de la loi du 22 août 2007 qui a fortement modifié les règles des successions, donations et droits de mutations. Ce livre fait partie de la collection J'apprends réalisée en partenariat avec le CNPR. Cette collection propose des outils associant apports de connaissances et exercices pour un apprentissage actif, autonome ou accompagné." La transmission de l'exploitation agricole [texte imprimé] / Alain Achard, Auteur . - Dijon : Educagri éditions, 2008 . - 144 p.. - (J'apprends) .
ISBN : 978-2-84444-545-2 : 10 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprise
GestionUse in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.Index. décimale : 658 Gestion des entreprises Résumé : D'après l'éditeur : "L'agriculture aujourd'hui nécessite des connaissances variées notamment pour pouvoir anticiper les changements. Il est notamment essentiel de connaître le droit rural. Un chef d'exploitation agricole est confronté tout au long de sa carrière (et souvent dès le début) à différentes questions d'ordre juridique (à commencer par le contrat de mariage, la transmission de l'exploitation par ses parents, etc.). Cet ouvrage d'autoformation vous permettra de connaître les modalités de transmission de l'exploitation agricole dans différentes situations particulières (retraite des parents, transmission à l'un des enfants, donation, salaire différé.). Il intègre les données de la loi du 22 août 2007 qui a fortement modifié les règles des successions, donations et droits de mutations. Ce livre fait partie de la collection J'apprends réalisée en partenariat avec le CNPR. Cette collection propose des outils associant apports de connaissances et exercices pour un apprentissage actif, autonome ou accompagné." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800024686 658 ACH Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible Vademecum de l'entreprise agricole / Boucherville : Arnaud Franel (2017)
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