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Titre : Culture d'entreprise : un actif stratégique ; efficacité et performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Devillard, Auteur ; Dominique Rey, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2008 Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051451-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : D'après l'éditeur : "On ne cesse de parler de culture d'entreprise...Mais le plus souvent en termes vagues et mystérieux. Comme si l'on ne pouvait ni la décrire, ni l'évaluer, ni le manager. Cause d'échec d'une fusion-acquistion sur deux, elle entraîne alors une destruction de valeur. Mais elle est aussi un facteur clé de réussite et la force des groupes qui imposent leur modèle et leur identité sur le marché. Ce livre s'adresse aux dirigeants, cadres et consultants et montre comment tirer parti des caractéristiques culturelles de l'entreprise. Il présente de façon claire et précise: les composantes de la culture et ses logiques d'action; son impact sur la performance opérationnelle et les choix stratégiques; le modèle de succès de l'entreprise et ses limites; le management des cultures dans une opération de fusion-acquistion. La culture d'entreprise porte en elle les facteurs de différenciation décisifs dans la compétition économique. C'est un actif immatériel, mais tellement stratégique!" Note de contenu : I/ La culture d'entreprise
1/ Portraits de culture
2/ La culture d'entreprise, déterminante et invisible
3/ Les logiques fondatrices de la culture d'entreprise
II/ La culture, facteur clé de performance
4/ La culture, support de l'efficacité opérationnelle
5/ Un déterminant des décisions stratégiques
6/ Un facteur d'attraction des talents
III/ Un actif à gérer
7/ Le point aveugle d'une culture
8/ La limite de validité d'une culture
9/ Un actif stratégique à gérer ?
10/ Fusions-acquisitions : comment réussir à (ne pas) échouer
11/ Un actif stratégique, composante de la valeurCulture d'entreprise : un actif stratégique ; efficacité et performance collective [texte imprimé] / Olivier Devillard, Auteur ; Dominique Rey, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2008 . - 247 p.
ISBN : 978-2-10-051451-9 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : D'après l'éditeur : "On ne cesse de parler de culture d'entreprise...Mais le plus souvent en termes vagues et mystérieux. Comme si l'on ne pouvait ni la décrire, ni l'évaluer, ni le manager. Cause d'échec d'une fusion-acquistion sur deux, elle entraîne alors une destruction de valeur. Mais elle est aussi un facteur clé de réussite et la force des groupes qui imposent leur modèle et leur identité sur le marché. Ce livre s'adresse aux dirigeants, cadres et consultants et montre comment tirer parti des caractéristiques culturelles de l'entreprise. Il présente de façon claire et précise: les composantes de la culture et ses logiques d'action; son impact sur la performance opérationnelle et les choix stratégiques; le modèle de succès de l'entreprise et ses limites; le management des cultures dans une opération de fusion-acquistion. La culture d'entreprise porte en elle les facteurs de différenciation décisifs dans la compétition économique. C'est un actif immatériel, mais tellement stratégique!" Note de contenu : I/ La culture d'entreprise
1/ Portraits de culture
2/ La culture d'entreprise, déterminante et invisible
3/ Les logiques fondatrices de la culture d'entreprise
II/ La culture, facteur clé de performance
4/ La culture, support de l'efficacité opérationnelle
5/ Un déterminant des décisions stratégiques
6/ Un facteur d'attraction des talents
III/ Un actif à gérer
7/ Le point aveugle d'une culture
8/ La limite de validité d'une culture
9/ Un actif stratégique à gérer ?
10/ Fusions-acquisitions : comment réussir à (ne pas) échouer
11/ Un actif stratégique, composante de la valeurRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800024862 658.4 DEV Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le défi des softs skills : comment les développer au XXIème siècle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd I. Lubart, Auteur ; Olivier Meier, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (254 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083092-3 Langues : Français (fre) Catégories : Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
Compétence
Créativité
Logique
PenséeIndex. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : D'après l'éditeur : "Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes sont prouvées, d’autres, plus empiriques ou populaires : l’ouvrage propose un tri en fonction de leur efficacité relative. Les grandes parties rappellent le contexte, ce que sont ces compétences du 21e siècle et leur utilité, en détaillant notamment un modèle inédit provenant de la recherche sur dix grandes soft skills, appliquées au contexte professionnel. Des témoignages de coachs, de chercheurs et de praticiens dédiés au développement des soft skills, ainsi que des exemples et des études de cas d’entreprises montrent comment l’environnement de travail joue un rôle clé dans le développement de ces compétences." Le défi des softs skills : comment les développer au XXIème siècle ? [texte imprimé] / Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd I. Lubart, Auteur ; Olivier Meier, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2022 . - 1 vol. (254 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-083092-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
Compétence
Créativité
Logique
PenséeIndex. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : D'après l'éditeur : "Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes sont prouvées, d’autres, plus empiriques ou populaires : l’ouvrage propose un tri en fonction de leur efficacité relative. Les grandes parties rappellent le contexte, ce que sont ces compétences du 21e siècle et leur utilité, en détaillant notamment un modèle inédit provenant de la recherche sur dix grandes soft skills, appliquées au contexte professionnel. Des témoignages de coachs, de chercheurs et de praticiens dédiés au développement des soft skills, ainsi que des exemples et des études de cas d’entreprises montrent comment l’environnement de travail joue un rôle clé dans le développement de ces compétences." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN000000004128 658.4 LAM Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Diagnostic stratégique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Charles Martinet, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 1990 Importance : 157 p Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7706-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Note de contenu :
1/ Les multiples visages du diagnostic stratégique
2/ Les démarches générales du diagnostic stratégique
3/ Les écueils et les erreurs en diagnostic stratégique
4/ L'identification des métiers de l'entreprise
5/ L'analyse stratégique de la compétitivité
6/ L'analyse de la technologie
7/ Le volet économique et financier du diagnostic stratégique
8/ Le diagnostic du management et de l'organisation
Conclusion
BibliographieDiagnostic stratégique [texte imprimé] / Alain Charles Martinet, Auteur . - Paris : Vuibert, 1990 . - 157 p ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7117-7706-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Note de contenu :
1/ Les multiples visages du diagnostic stratégique
2/ Les démarches générales du diagnostic stratégique
3/ Les écueils et les erreurs en diagnostic stratégique
4/ L'identification des métiers de l'entreprise
5/ L'analyse stratégique de la compétitivité
6/ L'analyse de la technologie
7/ Le volet économique et financier du diagnostic stratégique
8/ Le diagnostic du management et de l'organisation
Conclusion
BibliographieRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0012800011261 658.4 MAR Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible Dynamiser les projets d'entreprise / Olivier Broni / Paris : Maxima - Laurent du Mesnil Editeur (2000)
Titre : Dynamiser les projets d'entreprise : l'apport des sciences modernes pour réinventer les projets d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Broni, Auteur Editeur : Paris : Maxima - Laurent du Mesnil Editeur Année de publication : 2000 Importance : 189 p. Présentation : schémas Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-241-2 Prix : 159 F Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Note de contenu :
Introduction
1/ L'entreprise n'est plus ce qu'elle était
2/ La génèse d'un projet
3/ Le coeur du projet
4/ Les mesures d'accompagnement
Conclusion
Notes
RemerciementDynamiser les projets d'entreprise : l'apport des sciences modernes pour réinventer les projets d'entreprise [texte imprimé] / Olivier Broni, Auteur . - Paris : Maxima - Laurent du Mesnil Editeur, 2000 . - 189 p. : schémas ; 24 cm.
ISBN : 978-2-84001-241-2 : 159 F
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Note de contenu :
Introduction
1/ L'entreprise n'est plus ce qu'elle était
2/ La génèse d'un projet
3/ Le coeur du projet
4/ Les mesures d'accompagnement
Conclusion
Notes
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Titre : Les enjeux de la marque : à l'ère du digital et du post consommateur Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Céline Ginoux, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2022 Importance : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-340-07450-7 Langues : Français (fre) Catégories : Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
MarketingIndex. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : Les marques rencontrent aujourd’hui plusieurs enjeux liés à la digitalisation de l’économie et aux nouveaux paradigmes de consommation, qui vont générer de nouvelles dialectiques entre la marque et le consommateur.
Après avoir présenté les principaux éléments du concept de marque, cet ouvrage met en exergue un certain nombre d’enjeux pour la marque en termes :
de contribution à la construction identitaire et sociale du consommateur,
de congruence avec l’identité corporate,
de présence numérique, d’expérience immersive du consommateur,
ou encore de responsabilité sociétale.
Il apporte un éclairage sur des thèmes dont la prégnance est aujourd’hui renforcée par la crise sanitaire mondiale de la Covid-19.
Cet ouvrage novateur porte un regard croisé sur différentes notions telles que la marque, le comportement du consommateur, ou encore le marketing digital, avec une approche transdisciplinaire en faisant référence à des auteurs en sciences de gestion, en sciences de l’information et de la communication, et en sociologie. Il a été également construit comme une source de réflexions permettant d’appréhender la marque par le prisme de différentes approches : culturelle, identitaire, expérientielle et en matière de responsabilité sociétale.Les enjeux de la marque : à l'ère du digital et du post consommateur [texte imprimé] / Anne-Céline Ginoux, Auteur . - Paris : Ellipses, 2022 . - 218 p.
ISBN : 978-2-340-07450-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
MarketingIndex. décimale : 658.4 Management (contrôle de gestion, stratégie, gestion de projets) Résumé : Les marques rencontrent aujourd’hui plusieurs enjeux liés à la digitalisation de l’économie et aux nouveaux paradigmes de consommation, qui vont générer de nouvelles dialectiques entre la marque et le consommateur.
Après avoir présenté les principaux éléments du concept de marque, cet ouvrage met en exergue un certain nombre d’enjeux pour la marque en termes :
de contribution à la construction identitaire et sociale du consommateur,
de congruence avec l’identité corporate,
de présence numérique, d’expérience immersive du consommateur,
ou encore de responsabilité sociétale.
Il apporte un éclairage sur des thèmes dont la prégnance est aujourd’hui renforcée par la crise sanitaire mondiale de la Covid-19.
Cet ouvrage novateur porte un regard croisé sur différentes notions telles que la marque, le comportement du consommateur, ou encore le marketing digital, avec une approche transdisciplinaire en faisant référence à des auteurs en sciences de gestion, en sciences de l’information et de la communication, et en sociologie. Il a été également construit comme une source de réflexions permettant d’appréhender la marque par le prisme de différentes approches : culturelle, identitaire, expérientielle et en matière de responsabilité sociétale.Réservation
Réserver ce documentExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEN000000004687 658.4 GIN Ouvrage Centre de documentation UniLasalle/ Campus Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
